用人单位和劳动者协商解除劳动合同的，需要提前30天通知劳动者。

       答：《劳动合同法》第36条规定：用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者只要是在平等自愿基础上作出同意的真实意思表示，双方就可以立即协商解除劳动合同，无需事先提前通知。用人单位向劳动者支付经济补偿的标准是n，而不是n+1。

劳动合同期满用人单位不再续签合同的，需要提前30天通知劳动者方可终止劳动合同。

       答：定期限劳动合同期满，属于劳动合同终止的情形之一。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签劳动合同，无需提前30天通知劳动者，用人单位没有提前通知的法定义务。当然，在用工过程中，用人单位在合同期满前最好提前一定的时间段告知劳动者；这样便于劳动者做好重新就业的时间准备，而不至于太突然而影响劳动关系的和谐。另外，如果劳动合同中对终止劳动合同有提前通知时间上的明确约定的，则需要按照约定执行。由于用人单位的原因不续签劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，标准为n，不是n+1。